Perplexity Enterprise هي النسخة الجاهزة للاستخدام الجماعي من Perplexity التي توفر بحثًا متقدمًا بالذكاء الاصطناعي وأمانًا أقوى وبحثًا داخليًا عن المعرفة وميزات تعاون قابلة للتطوير للمؤسسات. وهي توفر مستويين — Enterprise Pro و Enterprise Max — مصممين لدعم البحث السريع والقابل للتحقق عبر المصادر الداخلية والخارجية مع ضمان عدم استخدام أي بيانات للعملاء في تدريب الذكاء الاصطناعي. وهي مصممة للفرق التي تحتاج إلى إجابات دقيقة وضمانات الخصوصية وسير عمل بحثي أعمق مما يمكن أن يوفره خطة Pro الشخصية.
نظرًا لأن المؤسسات تواجه مستويات مختلفة من تعقيد الأبحاث، فإن الاعتماد على أداة واحدة للذكاء الاصطناعي غالبًا ما يترك فجوات في القدرات — فهناك نموذج يتفوق في البحث، وآخر في الاستدلال، وثالث في العمل متعدد الوسائط. ولهذا السبب تبحث العديد من الفرق عن طريقة للوصول إلى نقاط قوة متعددة دون إضافة أعباء إضافية.
تقدم GlobalGPT هذه الأفكار في مساحة عمل أوسع نطاقًا من خلال السماح للفرق بالوصول إلى أكثر من 100 نموذج ذكاء اصطناعي متكامل — بما في ذلك GPT-5.1،, كلود 4.5،, سورا 2 برو, و Veo 3.1—دون الحاجة إلى تجميع اشتراكات متعددة أو تبديل الأدوات. بالنسبة للفرق التي تقارن Perplexity Enterprise بمنصات الذكاء الاصطناعي الأخرى، فإن وجود جميع النماذج الرئيسية في مكان واحد مع الخطة الأساسية تبدأ من حوالي $5.75 يجعل التقييم وسير العمل اليومي أكثر كفاءة.
ما هو الحيرة المؤسسة ومن هي الفئة المستهدفة؟
Perplexity Enterprise هي منصة أبحاث في مجال الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات، مصممة لتركيز عملية استرجاع المعلومات، وتطبيق حوكمة المؤسسات، وتسريع العمل المعرفي. Iيوسع نطاق قدرات البحث الأساسية لـ Perplexity مع أمان أقوى،, فهرسة المعرفة الداخلية، وميزات تعاون قابلة للتطوير.
| الخطة | الأمن | نموذج الوصول إلى النموذج | حدود الملفات | البحث الداخلي | الموصلات | حوكمة الفريق |
| مجاناً | أساسي | محدود | الحد الأدنى | لا يوجد | لا يوجد | لا يوجد |
| محترف | محسّن | قياسي | معتدل | لا يوجد | لا يوجد | أساسي |
| Enterprise Pro | SOC 2 النوع الثاني | متقدم | عالية | نعم | نعم | كامل |
| إنتربرايز ماكس | SOC 2 النوع الثاني + ضوابط متقدمة | متقدم + أولوية | عالية جدًا | نعم (موسع) | نعم (كامل) | كامل + متقدم |
ماذا الحيرة حلول المؤسسات
- سير عمل البحوث المجزأة
- المعرفة التنظيمية موزعة على ملفات PDF ومحركات الأقراص السحابية ورسائل البريد الإلكتروني والأنظمة القديمة.
- تتيح Enterprise إمكانية البحث عن المعلومات الداخلية والخارجية من خلال واجهة موحدة.
- تفاوت جودة البحوث
- تختلف الأدوات الفردية بشكل كبير من حيث دقة البحث والقدرة على الاستدلال وموثوقية الاقتباس.
- توفر Enterprise مخرجات موثوقة وقابلة للتحقق منها، وهي أمر بالغ الأهمية لفرق الشؤون القانونية والامتثال والتحليلات.
- إعادة استخدام المعرفة المحدودة بين الفرق
- تظل التقارير والرؤى محصورة داخل الإدارات.
- تجعل المساحات والبحث عن المعرفة الداخلية الذاكرة المؤسسية قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للاكتشاف.
من يستفيد أكثر
- فرق السوق والاستراتيجية والبحوث
- تحتاج إلى ملخصات دقيقة ورؤى شاملة لعدة مجالات وتوليف لعدة وثائق.
- فرق الامتثال والشؤون القانونية والمخاطر
- تتطلب قابلية التدقيق وضمانات الخصوصية وإسناد واضح للمصدر.
- فرق التسويق والمحتوى
- استفد من البحث السريع عن المنافسين وتدقيق المحتوى وتحليل الاتجاهات.
- فرق العمليات ودعم العملاء
- استخدم Enterprise لعرض الوثائق والسياسات الداخلية بسرعة.
الميزات الأساسية لـ الحيرة المؤسسات (Pro & Max)
توفر Enterprise قدرات بحثية أعمق, ، وحوكمة أقوى، ووصول أوسع إلى النماذج مقارنة بالإصدار الشخصي. تدعم مجموعة ميزاته الفرق التي تتطلب مصادر موثوقة ومعالجة مستندات على نطاق واسع وتعاونًا بين الأقسام.
القدرات الوظيفية الأساسية
- الوصول إلى النموذج المتقدم
- GPT-4 Omni، Claude 3، Opus 4.5، o3-pro (Max فقط).
- يتيح تفكيرًا أكثر دقة، وتوليفًا أوسع للمجالات، وأساسًا واقعيًا أقوى.
- البحث عن المعرفة الداخلية
- فهرسة مستودعات مثل SharePoint أو Google Drive أو Notion أو Confluence.
- يسمح بالاستعلام المتزامن عن المصادر الخاصة والعامة.
- تحميل الملفات وسير عمل التحقق من صحة المعلومات
- يدعم ملخصات الأبحاث ومقارنات الوثائق والتحقق من صحة المصادر.
- البحث متعدد الخطوات (محترف) & بحث غير محدود (بحد أقصى)
- المساحات والتعاون الجماعي
- مساحات عمل مشتركة للفرق لإدارة المشاريع والنتائج.
الحكم والأمن
- الامتثال لمعيار SOC 2 من النوع الثاني
- يضمن ضوابط على مستوى المؤسسة عبر الوصول والتخزين والعمليات.
- لا يوجد تدريب على بيانات المؤسسة
- يضمن عزل البيانات وخصوصيتها بشكل صارم.
- SSO، SCIM، تسجيل التدقيق
- يدعم حوكمة الهوية وسير عمل الامتثال.
Enterprise Pro مقابل Enterprise Max: أيهما يجب أن تختار؟
تقدم Perplexity مستويين مؤسسيين مُحسّنين لمستويات مختلفة من كثافة البحث ومتطلبات الحوكمة.
Enterprise Pro — الأفضل لفرق البحث القياسية
- القدرات الأساسية
- محدودية البحث
- البحث متعدد الخطوات متاح ولكنه غير محدود.
- مثالي لـ:
- فرق الاستراتيجية، فرق التسويق، أعباء العمل البحثية الخفيفة.
Enterprise Max — مصمم للفرق التي تعمل بكثافة عالية أو في المجالات التقنية أو التي تتعامل مع كميات كبيرة من البيانات
- أبحاث ومختبرات غير محدودة
- مناسب للمراجعات الأكاديمية واستخراج البيانات والتوليف التقني.
- محفظة نماذج متقدمة
- الوصول إلى o3-pro و Opus 4.5 وإمكانيات الفيديو المحسّنة.
- سعة تخزين ملفات ضخمة
- ما يصل إلى 10,000 ملف في المستودعات الشخصية.
- مثالي لـ:
- مجموعات بحثية كبيرة، سير عمل العناية الواجبة، بيئات الوثائق ذات الحجم الكبير.
تقوم بعض الفرق بدمج Perplexity مع GlobalGPT للوصول إلى نماذج تركز على الاستدلال مثل GPT-5.1 أو Claude 4.5 إلى جانب سير العمل الذي يتطلب الكثير من عمليات الاسترجاع، مما يجعل المقارنات والتحقق المتبادل أسرع وأكثر موثوقية.
لماذا هذا التمييز مهم
- يمنع الفرق من دفع مبالغ زائدة مقابل Max عندما يكون Pro كافياً.
- يضمن عدم تعرض فرق البحث المكثف لعقبات في سير العمل.
- مواءمة الميزانية مع تعقيد عبء العمل الفعلي.
شرح أسعار Perplexity Enterprise
يتم تحديد الأسعار لكل مقعد، مع مجموعات مرنة من تراخيص Pro و Max..
| الخطة / الفوترة | السعر الشهري (لكل مقعد) | السعر السنوي (لكل مقعد) | تكلفة 5 مقاعد / سنة | تكلفة 20 مقعدًا / سنة | تكلفة 50 مقعدًا / سنة |
| Enterprise Pro | $40 / شهر | $400 / سنة | $2,000 / سنة | $8,000 / سنة | $20,000 / سنة |
| إنتربرايز ماكس | $325 / شهر | $3,250 / سنة | $16,250 / سنة | $65,000 / سنة | $162,500 / سنة |
هيكل الأسعار
- المؤسسة محترف:
- $40/شهر أو $400/سنة لكل مقعد.
- إنتربرايز ماكس:
- $325/شهر أو $3,250/سنة لكل مقعد.
- نموذج المزج والمطابقة
- يمكن للمؤسسات تخصيص مقاعد Pro و Max عبر أدوار الفريق.
ديناميكيات الفوترة
- الترقيات والتخفيضات النسبية
- تطبق الرسوم فقط على الوقت المتبقي من الدورة.
- الفوترة السنوية مقابل الفوترة الشهرية
- تقلل الخطط السنوية التكلفة الإجمالية بنحو 20%.
- الخصومات
- متاح للمؤسسات التعليمية وغير الربحية والحكومية.
اعتبارات التكلفة
- تتناسب أسعار المقاعد بشكل خطي مع حجم المؤسسة.
- الطبقة القصوى أغلى بكثير ولكنها مناسبة لأحمال العمل المتخصصة.
أفضل حالات الاستخدام في العالم الواقعي لـ الحيرة المؤسسة
تكون المؤسسة أكثر قيمة عندما تكون السرعة والتحقق والتوليف متعدد المصادر أموراً مهمة.
| الفريق / الوظيفة | الأنشطة النموذجية | قيمة المؤسسة | المستوى الموصى به |
| فرق البحث | دراسات السوق، المعلومات التنافسية، التحليلات الفنية المتعمقة، مراجعة الأدبيات | إجابات موثوقة، توليف متعدد المصادر، دورات بحثية سريعة | Enterprise Pro للبحوث القياسية؛ Enterprise Max لسير عمل المستندات ذات الحجم الكبير |
| الشؤون القانونية والامتثال | تحليل السياسات، مراجعة العقود، مراقبة اللوائح التنظيمية، التحقق من الحقائق | مخرجات مدعومة بالمصدر، خصوصية صارمة، حوكمة SOC 2 من النوع الثاني | Enterprise Pro (في معظم الحالات) |
| التسويق والمحتوى | تحليل الاتجاهات، أبحاث الحملات، ملخصات المحتوى، تدقيق المنافسين | توليف سريع، جمع رؤى متعددة القنوات | Enterprise Pro |
| دعم العملاء / العمليات | الاستفسار عن إجراءات التشغيل القياسية الداخلية، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ووثائق السياسات | البحث عن المعرفة الداخلية يجعل جميع المحتويات الداخلية قابلة للاكتشاف | Enterprise Pro |
| الفرق الفنية/العلمية | توليف متعدد الوثائق، استخراج البيانات المنظمة، تقارير البحوث التقنية | أبحاث غير محدودة، نماذج متقدمة (o3-pro، Opus 4.5)، مستودعات ملفات كبيرة | إنتربرايز ماكس |
حالات الاستخدام عالية القيمة
- معلومات السوق وأبحاث الصناعة
- ملخصات سريعة عن المنافسين والاتجاهات والتغيرات التنظيمية.
- فرق الشؤون القانونية والامتثال
- مراجعة السياسات، تحليل العناية الواجبة، التحقق من صحة الحقائق.
- البحوث التقنية والعلمية
- توليف متعدد الوثائق، ملخصات منظمة، مسح الأدبيات.
- عمليات دعم العملاء
- إجابات فورية من قواعد المعرفة الداخلية.
- فرق التسويق والمحتوى
- إنشاء الملخصات، البحث عن الكلمات المفتاحية، مراجعة المحتوى.
مزايا الحيرة مؤسسة للفرق
تقدم Enterprise مزايا تشغيلية واستراتيجية قابلة للقياس.
المزايا التشغيلية
- تقليل وقت إنجاز الأبحاث
- وصول أسرع إلى المعلومات التي تم التحقق من صحتها.
- استرجاع المعرفة المركزي
- مصادر داخلية + خارجية ضمن واجهة واحدة.
- تحسين التعاون
- المساحات المشتركة واتساق الإصدارات.
المزايا الاستراتيجية
- جودة أفضل في اتخاذ القرارات
- تقلل المعلومات الموثوقة والمستقاة من المعلومات الخاطئة.
- حوكمة المؤسسات
- SSO، SCIM، سجلات التدقيق، الامتثال لمعيار SOC 2.
- ضمان خصوصية البيانات
- عدم استخدام بيانات العملاء لتدريب النماذج.
القيود التي يجب أن تعرفها قبل الشراء
لا توجد أداة مؤسسية مثالية. فهم القيود يحسن نجاح اعتمادها.
| الفئة | الإيجابيات | السلبيات |
| التكلفة | أسعار متوقعة لكل مقعد؛ خصومات سنوية متاحة | الحد الأقصى للطبقة أعلى تكلفة بكثير بالنسبة للفرق الصغيرة |
| القيمة | يضيف الحوكمة والخصوصية والموصلات والبحث الداخلي | تتداخل بعض الميزات مع أدوات المؤسسة الحالية |
| الامتثال المناسب | SOC 2 من النوع الثاني، خصوصية صارمة للبيانات، لا تدريب على بيانات المؤسسة | لا تحل محل منصات الامتثال الكامل |
| حدود القدرات | يوفر Pro ميزات كافية لمعظم الفرق | الحد الأقصى المطلوب للبحث/المختبرات غير المحدودة + النماذج المتقدمة |
| ملاءمة سير العمل | قوي في مجال البحث والقانون والعمليات وسير العمل متعدد المستندات | لا يشمل واجهة برمجة التطبيقات (API)؛ قد تفضل بعض المؤسسات خطوط أنابيب قابلة للتخصيص بالكامل |
القيود الرئيسية
- يمكن أن تتغير أسعار المقاعد بسرعة
- قد تواجه الفرق الكبيرة تكاليف باهظة في المستوى الأقصى.
- نتائج الأبحاث تتطلب التحقق البشري
- خاصة بالنسبة للإنتاج القانوني والامتثال والإنتاج العلمي.
- إنتاج الفيديو هو مجال متخصص
- لا ينطبق إلا على سير عمل إبداعي محدد.
- غير مُحسّن للبيئات التي تتطلب الكثير من الترميز
- يظل ChatGPT Enterprise أقوى في مجال أدوات المطورين.
الحيرةالمؤسسة مقابل دردشةGPT الأعمال مقابل ChatGPT Enterprise
تخدم منصات الذكاء الاصطناعي المختلفة للمؤسسات سير عمل واحتياجات تنظيمية مختلفة.
الاختلافات الرئيسية
1. التركيز على الهندسة المعمارية
- الحيرة المؤسسة: A البحث أولاً نظام مبني على الاسترجاع العميق، والاقتباسات التي تم التحقق منها، وسير عمل البحث متعدد الخطوات.
- ChatGPT للأعمال / المؤسسات:منصة تعتمد على التفكير المنطقي مدعومة بـ GPT-5، ومُحسّنة للتحليل المنظم والتخطيط والترميز والأتمتة القائمة على الوكلاء.
2. الوصول إلى النموذج
- الحيرة المؤسسة: استرجاع متعدد النماذج باستخدام GPT-4 Omni و Claude 3 و o3-pro (Max) والبحث المتكامل في الوقت الفعلي.
- ChatGPT Business: GPT-5 Unlimited مع ضوابط استخدام؛; مصمم لزيادة إنتاجية الفريق وتعزيز التعاون.
- دردشةGPT المؤسسة: GPT-5 Unlimited الكامل مع أعلى سرعة وأطول نوافذ سياق ووصول غير محدود إلى تحليل البيانات المتقدم.
3. الحوكمة والنشر
- الحيرة المؤسسة: الامتثال لمعيار SOC 2 من النوع الثاني، والاحتفاظ بالملفات لفترة قصيرة، والبحث الداخلي عن المعرفة، والموصلات مثل SharePoint و Spaces. نموذج حوكمة خفيف الوزن مناسب للفرق الموجهة نحو البحث.
- دردشةGPT المؤسسة: حوكمة على مستوى المؤسسات تشمل SSO و SCIM وسجلات التدقيق وضوابط المجال وسياسات التشفير والاحتفاظ بالبيانات القابلة للتكوين وائتمانات API — مُحسّنة للمؤسسات ذات متطلبات الأمان والامتثال الصارمة.
4. حالات الاستخدام المثالية
- الحيرة المؤسسة: أبحاث السوق والمنافسة، والمراجعة القانونية، وسير العمل التحقيقي، وفحوصات الامتثال، وتوليف الوثائق المتعددة.
- دردشةGPT الأعمال / المؤسسات: أتمتة الهندسة، الترميز، تحليل البيانات، سير العمل المدفوع بالوكلاء، التخطيط المنظم، والتعاون بين الفرق.
هل يجب عليك الشراء الحيرة المؤسسة؟ دليل واضح لاتخاذ القرار
يعتمد اختيار المستوى المناسب على مدى تعقيد البحث واحتياجات الحوكمة وحجم المنظمة.
عندما يكون Enterprise Pro كافياً
- الفرق التي تحتاج إلى أبحاث أسرع ومصدرها محدد ولكن دون أعباء عمل غير محدودة.
- المنظمات التي لا تقوم بتحليل مكثف للوثائق.
- فرق صغيرة ذات متطلبات حوكمة واضحة.
عندما تولد Enterprise Max حقيقية العائد على الاستثمار
- الأقسام التي تعتمد على البحث بشكل مكثف (القانونية والعلمية والتقنية).
- الفرق التي تعالج كميات كبيرة من المستندات أو تصوغ تقارير ضخمة.
- المنظمات التي تحتاج إلى نماذج متقدمة واستخدام غير محدود للبحوث/المختبرات.
متى قد يكون Personal Pro كافياً
- الأفراد الذين لا يعملون ضمن فريق.
- المستقلون والمحللون الذين لا يحتاجون إلى ميزات الحوكمة.
من يجب أن لا شراء Enterprise
- الفرق الصغيرة غير قادرة على تبرير هيكل التكاليف القائم على عدد المقاعد.
- الفرق التي تركز على المطورين وتحتاج إلى سير عمل متكامل مع IDE.
