Um e-mail completo em um único rascunho
Crie uma linha de assunto clara, um aviso breve de ausência e um encerramento profissional, prontos para sua revisão final.
Gerador de e-mail de licença médica
Escolha sua situação e adicione as datas de ausência, o tom preferido e o retorno esperado ou a próxima atualização. Obtenha um assunto e corpo de e-mail que você pode revisar, copiar e enviar. Você também pode colar uma mensagem existente para torná-la mais clara ou mais curta.
Guia de prompts
Modelo
Documento
Exemplo
Assunto: Licença médica — [Seu nome] — [Data]
Olá [Nome do gerente],
Não estou me sentindo bem e não posso trabalhar em [data]. Ficarei offline para descansar e atualizarei você até [hora] sobre meu retorno.
Obrigado pela compreensão,
[Seu nome]
Um e-mail de licença médica claro, sem complicações
Diga que você está impossibilitado de trabalhar, informe as datas de ausência e avise seu gerente quando esperar seu retorno ou uma atualização. Copie um modelo abaixo ou crie uma mensagem que se adapte à sua situação—sem compartilhar mais detalhes de saúde do que deseja.
Como escrever um e-mail de licença médica
Seja breve. Seu gerente precisa principalmente saber quando você estará ausente e quando terá notícias suas novamente.
Etapa 1
Comece com um assunto claro e datas de ausência
Use um assunto como "Licença médica — [Seu nome] — [Data]". Dirija-se ao seu gerente e diga que você está doente e impossibilitado de trabalhar na data ou datas relevantes.
Etapa 2
Adicione uma data de retorno ou horário da próxima atualização
Se você espera retornar em um dia específico, diga isso. Se não tiver certeza, informe quando poderá fornecer uma atualização. Mencione uma tarefa urgente ou transferência apenas se precisar de atenção.
Etapa 3
Verifique os detalhes e notifique seu gerente
Substitua os detalhes entre colchetes, verifique as datas e envie a mensagem o mais rápido possível. Siga o processo de comunicação do seu empregador, incluindo uma ligação ou notificação ao RH, se necessário.
Escreva a Mensagem que se Adapta à Sua Situação
Um dia de folga ou uma ausência mais longa
Encontre a redação para um único dia de licença médica, vários dias de ausência, sair mais cedo do trabalho ou estender uma licença já em andamento.
Não precisa adivinhar sua data de retorno
Informe ao seu gerente quando você fornecerá outra atualização se ainda não souber quando poderá retornar.
Mantenha os detalhes de saúde breves
Use uma declaração simples como "Estou doente e não posso trabalhar". Inclua mais detalhes apenas quando for relevante e você optar por compartilhá-los.
Deixe as transferências urgentes claras
Aponte para um prazo, arquivo ou contato acordado para que seu gerente saiba o que precisa de atenção enquanto você descansa.
Soe como você mesmo
Escolha uma redação formal, amigável ou muito breve. Refine uma mensagem que você já escreveu mantendo seus nomes, datas e significado.
Perguntas frequentes sobre e-mail de licença médica
Inclua uma linha de assunto clara, a data da sua ausência e o horário esperado de retorno ou próxima atualização. Por exemplo: "Olá [Gerente], estou doente e não posso trabalhar hoje, [data]. Vou atualizá-lo até [horário] sobre meu retorno. Obrigado, [Seu nome]." Adicione uma transferência urgente apenas se for necessário.
Use "Licença médica — [Seu nome] — [Data]" para uma ausência de um dia, "Licença médica — [Seu nome] — [Data inicial–data final]" para vários dias, ou "Atualização de licença médica — [Seu nome]" para um acompanhamento. Siga o formato preferido do seu empregador, se houver.
Notifique seu gerente o mais rápido possível, idealmente antes do início do seu turno. Siga o processo do seu empregador: você também pode precisar ligar, registrar a ausência em um sistema de RH ou notificar um contato designado. Se uma emergência impedir o aviso antecipado, entre em contato assim que puder.
Mantenha a mensagem inicial breve; uma declaração como "Estou doente e não posso trabalhar" geralmente comunica o que seu gerente precisa saber. Os requisitos para informações médicas ou atestado médico variam de acordo com o local de trabalho, localização e circunstâncias. Verifique o processo aplicável e forneça os documentos exigidos pelo canal apropriado.
Diga que ainda não pode trabalhar e dê um horário realista para sua próxima atualização. Por exemplo: "Ainda estou doente e não poderei retornar em [data]. Vou atualizá-lo até [dia/horário]." Se tiver uma data de retorno provisória, descreva-a como esperada e não como certa.